SAĞLIK SEN BASIN AÇIKLAMASI

Kamu görevlileri toplu sözleşme görüşmelerinde, kritik bir noktaya gelinmiş bulunmaktayız. Bu yaklaşım kamu işveren heyetinin yeterince sorun çözme ve kamu görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirme endeksli bir yaklaşım içinde olmadığını, aksine teklifleri ret etme anlayışı üzerine politika geliştirdiğini göstermektedir. Memur-sen olarak, hizmet kollarını kollarının sorunlarına yönelik tüm teklifleri 21 Mayıs akşamına kadar masa da tutacağımızı kamu görevlilerine yeni hak ve kazanımlar sağlayana kadar da mücadele edeceğimizi buradan deklare ediyoruz. Kamu işveren heyeti hizmet kollarına ilişkin görüşmelerde takındığı “benim dediğim olur” dayatmasına, genel toplu sözleşme görüşmelerinde de sürdürmektedir. Maalesef  ‘ekonomik büyümede dünya ikincisi, Avrupa birincisi olduk. Ekonomik gelişmede Avrupa’ya örnek ülke durumundayız’ diyen hükümetin kamu işveren heyeti aracılığıyla kamu görevlilerine önerilen 2012 yılı için %3 + %3, 2013 yılı için %2 + %3 zam teklifi komiktir. Komik olduğu kadar da Türkiye’nin ekonomik gerçeklerini yansıtmamaktadır. Biz toplu sözleşme masasında olduğumuzu sanıyorduk. Ancak bu teklifle karşılaşınca bir an kendimizi cem yılmaz gösterisinde gibi hissettik.
Büyük memur-sen ailesinin, bırakın bu maaş artışı teklifini kabul etmesini, ciddiye alıp değerlendirmesi bile mümkün değildir. Bu çerçevede 2,5 milyon kamu görevlisi 1,8 milyon kamu görevlisi emeklisi adına, en kısa zamanda kamu işveren heyetinden yeni ve gerçekten değerlendirmeye değecek oranda maaş zammı teklifi bekliyoruz. Bu teklif beklentimizi karşılamazsa bizi bekleyen alanları ısıtmaya hazırız. Üretim ve örgütlenmeden gelen gücümüzü masada görmezden gelenler alanlara çıktığımızda isteseler de istemeseler de o gücü görecekler ve kabul edeceklerdir. Biz biliyoruz ki son yıllarda hükümetin enflasyon hedefi ile gerçekleşen enflasyon rakamları arasında %100 lere varan farklar oluşmaktadır.  2011 yılında ise %5,5 hedeflenen enflasyon yılsonunda %10,5 olarak gerçekleşmiştir.
Getirilen teklif 4 aylık enflasyonu karşılamaktan bile uzaktır. Bu tahminen değil bizzat kamu işveren heyetinde temsilcisi bulunan kamu kurumlarının rakamlarıyla söylüyoruz. Hedeflenen rakamlar üzerinden değil gerçek rakamlar üzerinden konuşuyoruz. 2012 yılının nisan ayına göre yıllık enflasyon ise %11.14 olarak gerçekleşmiştir. Bütün bu gerçeklere rağmen bize sunulan teklifi anlamı kamu işveren heyetinin gerçekleşen enflasyon rakamlarına gözünü kapatarak kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeye karar vermiş bir irade ile hareket ettiğidir. Kamu işveren heyetinin masaya getirdiği maaş zammı maliye bakanlığının kendi ekonomik verileri ile de örtüşmemektedir.
Tarihte ilk kez kamu görevlileri 5 aydır zamsız maaş almaktadır. Memur-sen olarak gecikmenin sorumlusu olan hükümetin gecikmeden kaynaklanan mağduriyeti giderecek gecikme zammı farkını kamu görevlilerine ödemesi gerektiğine inanıyoruz.
Buradan çağrıda bulunuyoruz. Hükümet artık kamu görevlilerinin maaş zamları gündeme geldiğinde mali disiplin, bütçe disiplini, ekonomik sınırlılık kavramlarını bir kenara atsın. Üst düzey sivil bürokratlara bir kalemde 772 lira, üst rütbeli askeri personele 336 lira veren sermayeye tek kalemde 2 milyar liralık teşvik hediye eden hükümetten, kamu görevlilerini motive edecek, teşvik paketi oluşturacak teklifler istiyoruz ve bekliyoruz. Kamu görevlileri ihsan ya da lütuf beklentisi içinde değildir.
Bizim tekliflerimize göre Türkiye ekonomisi oldukça iyi durumda, hükümetin teklifini esas alırsanız ekonomimizin iflasına ramak kalmış durumda. Takdir kamu görevlilerimizin ve milletimindir.
SAĞLIK İLÇE TEMSİLCİLİĞİ ADINA ENVER ÖZTÜRK